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集團公司向基層通報領導班子專題民主生活會情況
發布時間: 2014-10-08 來源:東北特鋼 瀏覽人數:11985
 

  9月22日,集團公司以三地視頻會的方式組織召開集團領導班子黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會情況通報會。集團公司董事長、黨委書記趙明遠向與會的集團領導班子成員、總經理助理,各單位、部門主要負責人及部分職工代表,通報了今年8月26日至27日召開的集團領導班子民主生活會情況。集團公司總經理張鵬主持會議。

會上,趙明遠董事長從會前準備情況、會上開展批評與自我批評情況、班子成員開展相互批評情況、班子成員的改進措施和努力方向,以及遼寧省委第七督導組點評等情況向大家作了通報。
 
趙明遠指出,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,東北特鋼集團領導班子高度重視此次專題民主生活會議,將此作為教育實踐活動的重中之重,對各環節工作都作了認真籌備、精心部署,特別在深入開展學習教育、廣泛進行意見征集、深刻開展談心交心、認真撰寫對照檢查材料等工作上進行了細致的安排和準備。集團班子成員深入基層一線200余次,召開座談會20余場。通過各種實際舉措,向職工群眾共征集意見550余條。系統歸納后,對于生產經營及員工福利方面的191項問題,集團黨委下發正式文件立項進行整改,切實做到邊查邊改、立行立改。對于集團班子的“四風”問題,班子成員認真剖析,查找問題的成因,并逐條問題進行認領歸賬,制定了詳細的整改措施。集團公司領導班子和班子成員的對照檢查、批評意見和意見梳理三份材料經過多次修改,在“過五關”審批中,一次性通過了上級領導的審查,得到了省委的首肯與認可。
 
他強調,這次召開的專題民主生活會,是集團領導班子黨的群眾路線教育實踐活動的一個關鍵環節,也是對東北特鋼集團領導班子凝聚力、戰斗力的一次考驗,是對每個人黨性的一次考驗和鍛煉。各位班子成員按照中央和省委的要求,以嚴肅認真的態度,深刻開展自我批評、真心誠懇地對他人提出了批評意見,達到了紅臉出汗、加油鼓勁的目的。針對職工群眾反應的突出問題和查擺出來具體問題,集團班子成員深刻進行思考和反思,并結合工作實際,制訂了切實可行、行之有效的整改措施,明確了今后的努力方向,為整改落實、建章立制奠定了良好的基礎。遼寧省委第七督導組對集團公司專題民主生活會的籌備和召開情況給予首肯。指出集團黨委能夠高度重視這次的民主生活會,會前準備比較扎實,能夠認真貫徹落實中央部署和省委要求,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務實清廉為主題,準確聚焦“四風”問題,大膽以整風精神開展批評與自我批評。大家的對照檢查思想認識到位,聯系實際緊密、查擺問題具體,剖析反思深刻,整改措施實在,開展批評真誠坦率?;嵋櫓柿勘冉細?,達到了查找問題、轉變作風、明確目標、增進團結的預期目的,為下一步的整改提高奠定了良好基礎。同時,省委第七督導組對下一步工作提出明確要求。
 
張鵬在總結講話中指出,下一步集團公司領導班子將認真抓好整改落實、建章立制工作,集中力量重點解決“四風”問題,嚴格按照體現職工意愿、體現作風改進、體現經營規律的要求,以改革精神推進管理制度創新,以制度建設固化作風建設成果。在整改中,堅持把科學的制度設計與嚴格的執行、有力的檢查懲處結合起來,形成剛性約束,不斷推進領導班子作風建設的長效化。同時,集團公司領導班子將通過教育實踐活動,切實解決好當前企業改革發展中面臨的突出問題,在推動經營發展上爭取更大的成績,讓教育實踐活動的成果能夠惠及全體員工,以實際行動贏得廣大職工群眾的真心滿意。

文 劉德斌 編輯 汪洋

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